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廖蕙芳坦承 因勞基法修法辭政次

 

不過廖蕙芳今天在臉書表示,人生是一連串的選擇,政策的決定也是一樣。

廖蕙芳說,行政院提出的輪班間隔由11小時改為例外8小時;每個月加班時數由46小時增加到54小時,不過有三個月總時數138小時的總量控管;七休一有條件放寬成十四休二都有很大的爭議。

廖蕙芳表示,輪班間隔由舊法「適當休息時間」改為11小時的條文,還沒有正式實施,但她們對外說明時,都對事業單位強調,請現在就進行調整,作為法條正式實施的準備。現在行政院的修法版本卻是將輪班間隔由11小時改為例外8小時,在勞動現場有沒有辦法防止例外變成原則,的確會令人憂心。

廖蕙芳表示,而且現在排班間隔只有8小時事業單位,看到修法的版本如此,其是否會進行排班的調整,讓勞工可以有11小時的休息時間,也令人存疑。

加班時數由每月46小時放寬到54小時;以及七休一改成有例外的十四休二,廖蕙芳表示,嚴格說來並不是一例一休的內容,明顯是給資方彈性,但對勞方而言工時就會增加,也就是說「給資方彈性」和「增加勞方工時」其實是一體兩面,就看政策的選擇如何。

廖蕙芳也表示,一例一休剛上路時,外界的確很多問題,但都可以理性溝通,不過到了後期,一例一休已經被標籤化,跟負面經濟印象連在一起。

廖蕙芳說,「政府這時候要進行修法其實也可以理解」,只是一例一休要怎麼修,就很耐人尋味,而且要很小心。

廖蕙芳說,也因此她做出人生的選擇,離開執政團隊各自尊重彼此的選擇,離去不必多言。

勞動部主秘陳明仁則指出,尊重廖蕙芳的說法。

 

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